Об утверждении Порядка проверки достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, предоставляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей руководителей
муниципальных учреждений и лицами, замещающими эти
должности
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», на основании Положения об осуществлении мер по противодействию коррупции в границах Вишневогорского городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими эти должности (далее Порядок).
2. Специалисту первой категории Клевцовой С.З., руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Вишневогорского городского поселения, имеющим подведомственные муниципальные учреждения, ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений с Порядком, утвержденным настоящим постановлением, в срок до 15.04.2013 под роспись.
3. Специалисту первой категории Клевцовой С.З. настоящее постановление:
1) включить в регистр муниципальных нормативных правовых актов Вишневогорского городского поселения;
2) опубликовать в газете «Красное Знамя» и разместить на официальном сайте Вишневогорского городского поселения.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Вишневогорского
Городского поселения Я.М. Гусев
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Вишневогорского городского поселения
от 07.05.2013 № 33
ПОРЯДОК
проверки достоверности и полноты сведений о доходах
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей руководителей муниципальных
учреждений, и лицами, замещающими эти должности
1. Настоящий Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими эти должности (далее Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
2. Порядок устанавливает процедуру осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Вишневогорского городского поселения (далее – граждане) и лицами, замещающими эти должности (далее – руководители учреждений), сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетн
3. Проверка осуществляется по решению руководителя отраслевого (функционального
4. Проверку осуществляют уполномоченные на проверку сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, должностные лица администрации Вишневогорского городского поселения, отраслевых (функциональных) органов администрации Вишневогорского городского поселения (далее – уполномоченные должностные лица).
5. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительн
б) кадровыми службами, уполномоченными должностными лицами по профилактике коррупционных правонарушений и иных правонарушений;
в) постоянно действующими в Вишневогорского городского поселения органами отделений политических партий и зарегистрированн
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения руководителем отраслевого (функционального
8. При осуществлении проверки уполномоченное должностное лицо вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
9. Уполномоченное должностное лицо обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя учреждения, о начале в отношении его проверки — в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, замещающего должность руководителя учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, подлежат проверке, — в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с указанным лицом.
10. По окончании проверки уполномоченное должностное лицо, обязано ознакомить руководителя учреждения, с результатами проверки.
11. Лицо, замещающее должность руководителя учреждения, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
12. По результатам проверки руководитель отраслевого (функционального
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, на должность руководителя учреждения;
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя учреждения, в назначении на должность руководителя учреждения;
в) применение к лицу, замещающему должность руководителя учреждения, мер дисциплинарной ответственности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующи
13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие руководителю отраслевого (функционального
1) предоставляемые гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, в случае его непоступления на должность руководителя муниципального учреждения в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению;
2) предоставленные руководителем учреждения, приобщаются к его личному делу.
Заместитель главы администрации
Вишневогорского поселения Д.В. Родиков